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（圖片來源：We Make Noise！ ,CC license）
真的讓人難以置信！在本月（2）日，蘋果日報報導指出，行政院毛治國召開會議，討論延攬外籍人才執行情形和後續推動做法，考慮大鬆綁！自明年開始，藍領外勞來台工作滿 9 年可轉為技術人才留台，同時大幅開放外勞白領人才，並採取雙軌制，如月薪達 47971 元門檻即可來台工作，如月薪未達門檻，可依據學歷、工作經驗、專業能力、語文能力等項目採評點制，達到 60 點即可來台工作。但律師賴中強在臉書強烈指責馬政府的大幅開放，是針對「低薪」白領外勞，同時不再受到白領外勞最低薪資 47,971 元的限制，不僅嚴重排擠年輕人的就業機會，更是影響全台勞動力供給的狀況，帶來「全民低薪」的嚴重後果。
蘋果報導也指出，為避免台灣訓練的外籍人才因年限問題，送給他國競爭對手使用，因此放寬藍、白領外勞來台工作限制，預估每年可增加 6、7 千人，提供產業所需人才，同時將在預定年底完成各項行政程序，明年上路。
- 年輕人的工作將被大量低薪白領外勞，給排擠掉
但賴中強律師也指出，馬政府是為了幫財團「降低法定勞動成本」，才大幅開放低薪白領外勞，同時勞動部已經進行法規預告，不必立法院審查，十四天後就可以發布行政命令， 新制預計明年 1 月上路，這將惡化青年失業與青年貧窮。賴中強還強調，年輕人進入職場的前五年，年輕人可能會期待這些工作機會：會計、考銀行、證券保險業內勤、會計師事務所助理，文學院到學校或補習班教外文，圖書館、博物館、出版社或投入 媒體，土木系的當監工，電機機械系做技術維修，資訊系的軟體設計，旅行業的導遊領隊 、房仲業的業務，但在未來，這些工作將會被大量低薪白領外勞人才給排擠掉，台灣年輕人只能減薪相互競逐工作。
而馬政府直說要引進國外一流人才，卻不受 47,971 元月薪限制，更透過積點來引進更多白領外勞，並據「外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項第 1 款至第 6 款工作資格及審查標準」部分條文修正 ： 未來將取消原有學經歷限制、 取消原有白領外勞最低薪資 47,971 元 、刪除了第五條之一人數上限（此條最為爭議，哪個國家會無上限開放外籍勞工來台工作？），同時新增第五條之三 白領外勞的配偶及子女，亦可在台工作。
- 網友留言反應出：台灣老闆，真的都是以「低薪人才」為最優先考量
許多網友則是留言反應：「就之前我工作的公司而言，不讓外勞碰技術層面的東西，是因為外勞有年資限制。好不容易訓練的技術人員，會因為時間到而沒辦法續聘。現在可好了，開放外勞搶技術員工程師的位置。老闆又超愛外勞，既廉價，又肯超時工作 (不然就解約遣送回國)。台灣一般的青年連就業機會都沒有了」、「最好總統，行政院長也全部由外勞擔任，毛國，你這施政有台湾人民同意你這麼幹嗎？」、「這個國家所有政策都荒謬不已，新加坡塑造好環境把薪水拉高，吸引到專業人力外資，對高級人力很禮遇。高級人力拿的簽證種類，3 年就有機會申請永久居留，拿到永久居留後仍每隔數年重審確保你值得擁有資格，但如果你是低端人力，就像台灣的外勞，你是不可能申請永久居留的。台灣相反，薪水愈來愈低，不思提升產業水準，整天想壓低成本，壓搾勞工。不只吸引不到高端人力，居然開放移民以吸引外勞為主，所以未來滿街可以看到越南，印尼小吃店裡全都是領 1 萬多的外勞“”移民“”」
以下則是賴中強律師提供反對管道，他指出，要年輕人自己透過任何可能來表達自己的反對
(一)承辦單位：勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組
(二) 地址：新北市新莊區中平路 439 號南棟 6 樓
(三) 電話：02-89956182
(四) 傳真：02-89956198
(五) 電子郵件：Changyuanyi@wda.gov.tw
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The post 台灣年輕人為何你不憤怒？幫財團「降低法定勞動成本」，馬政府要大幅開放低薪白領外勞 appeared first on CitiOrange 公民報橘.
